Правительство Ленинградской области оценивает нехватку работников в регионе примерно в 190 тысяч человек. Больше всего не хватает специалистов рабочих профессий на промышленных предприятиях.
В реальном секторе экономики сейчас открыто около 27,5 тысячи вакансий, и примерно три четверти из них приходится на рабочие специальности. Среди самых востребованных профессий остаются сварщики, операторы станков с ЧПУ и фрезерных станков.
По словам вице-губернатора Ленинградской области по экономическому развитию Егора Мищерякова, часть дефицита связана с будущими потребностями предприятий. В регионе реализуется большое число инвестиционных проектов, для которых в перспективе понадобятся дополнительные сотрудники.
Среди способов сократить нехватку кадров власти называют повышение производительности труда и внедрение элементов бережливого производства. Поддержку в этом направлении предприятиям предлагают власти региона, а переподготовкой и повышением квалификации занимается Кадровый центр Ленинградской области.
Еще один вариант — привлечение работников из других субъектов. В 2026 году Ленобласть планирует пригласить 200 человек из трудоизбыточных регионов, однако, как отметил Егор Мищеряков, такие цифры не смогут полностью закрыть масштабный дефицит.
В долгосрочной перспективе власти делают ставку на развитие среднего профессионального образования и сотрудничество предприятий с колледжами. В Кингисеппском, Волховском, Кировском и Тихвинском районах крупные промышленные компании уже участвуют в подготовке молодых специалистов под нужды конкретных производств.
Ранее мы сообщали, что на ярмарке вакансий в Кингисеппе представили более 25 тысяч рабочих мест.